В нашем мире многое создано и согрето благодаря топливу, полученному из природных ресурсов. Одно из них — природный газ — прочно вошло в нашу жизнь, а все блага, которые дало нам использование «голубого топлива», уже кажутся делом привычным и само собой разумеющимся. Вместе с тем без помощи специалистов организации, которая отвечает за бесперебойное и безаварийное газовое снабжение района, наша жизнь могла бы и не быть настолько комфортной. Ведь именно работники Чериковского района газоснабжения в свое время осуществили процесс газификации нашей малой родины, сделав существенный шаг в повышении качества жизни населения Чериковщины. А сегодня их последователи выполняют ряд работ по эксплуатации районного газового хозяйства, следят за его безопасностью и отвечают за дальнейшее развитие.

Чериковский район газоснабжения ПУ «Быховгаз» РУП «Могилевоблгаз» — одна из успешных и стабильно работающих организаций. В рамках проекта «Наши» расскажем о том, чем она живет сегодня, какие изменения произошли за последнее время, чего удалось достичь. Для этого мы встретились и поговорили с его нынешним начальником — Сергеем Мордыко.

— Сергей Евгеньевич, первый наш вопрос будет несколько провокационным. От некоторых обывателей, не знающих специфику вашей работы, зачастую можно услышать, мол, а что там работать в газовой службе: «Сидят на трубе, и горя не знают». Что можете ответить на такие размышления?
— Вы сделали правильный акцент — так могут рассуждать и говорить только люди, действительно не знающие специфику нашей работы. Ведь газ, как природный, так и сжиженный, несет в себе не только блага, но и представляет потенциальную опасность для потребителей, угрозу жизни и здоровью, может причинить вред имуществу и окружающей среде. Именно поэтому наша главная цель — обеспечение бесперебойного и безаварийного газоснабжения района. Для этого мы на постоянной основе занимаемся техническим обслуживанием газо- использующего оборудования у абонентов, как физических лиц, так и предприятий. В цифрах — это 5400 частных абонентов, 7 коммунально-бытовых и 5 промышленных потребителей. Помимо этого, в РГС создана и работает в круглосуточном режиме аварийная служба газа, готовая в любое время выехать и оказать помощь в случаях аварийной работы газового оборудования.
Также мы систематически следим за состоянием газопроводов и газораспределительных пунктов, осуществляем их профилактическое обслуживание, проводим своевременный ремонт и замену. Общая протяженность газопроводов по району составляет 245 км природного газа и 12,5 км сжиженного газа. К примеру, на 2025 год запланирована полная замена оборудования на одном из газораспределительных пунктов.
Думаю, обстановка в районе в части газоснабжения, а именно отсутствие аварий и отключений, уже сама по себе свидетельствует о качестве нашей работы. Поэтому говорить, что мы «сидим и ничего не делаем», по меньшей мере, некорректно.

— Сергей Евгеньевич, а что еще свидетельствует о качестве вашей работы? Расскажите немного о показателях организации, которых удалось или не удалось достичь по итогам прошлого года.
— Сразу хочу сказать, что показателей, которых мы не выполнили по итогам года, нет. Мы обеспечили сбор средств за поставленный природный газ в полном объеме. У нас нет должников ни среди предприятий, ни среди населения. Также мы полностью выполнили планы по техническому обслуживанию газоиспользующего оборудования. К слову, их, планы по обслуживанию, мы строим на основе законодательных нормативов.
В 2024 году при плане семь абонентов мы подключили девять. Всё это владельцы частных домовладений.

— Не ошибемся, если скажем, что еще одно достижение вашего предприятия — это высокий уровень работы в части организации охраны труда. Буквально пару недель назад, на районном слете передовиков, коллектив Чериковского РГС в вашем лице был награжден как победитель ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма за 2024 год. Известно, что это не первая ваша награда такого рода. Высокую планку в этом направлении вы держите постоянно. Почему уделяете этому направлению такое значение? И в чем секрет успеха?
— Ответ на первый ваш вопрос кроется к специфике нашей работы и в цели деятельности организации. Повторюсь, природный газ несет в себе потенциальную опасность и может стать причиной трагедии. С этой опасностью ежедневно контактирует большинство из наших сотрудников, именно поэтому в цели деятельности четко обозначено, что обеспечение газоснабжения должно вестись в сочетании с методами управления, ориентированными на создание условий труда работников предприятия, сведение к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварий и инцидентов на производственных объектах.
У нас внедрена и действует система управления охраной труда, сокращенно СУОТ, — это специальная программа, которая позволяет отслеживать по каждому работнику, когда он проходил последнее обучение, проверку знаний, стажировку, медосмотр, когда выдавалась спецодежда и сроки ее носки. Вносят данные в программу мастера. Каждый — по своей службе. При этом, если у работника подходит срок очередной проверки знаний, медосмотра и так далее, то сама программа напоминает об этом, подсвечивая нужные графы желтым либо красным цветом, что позволяет не просрочить проведение ряда мероприятий по охране труда. Более того, программа содержит необходимую методическую базу. В ней можно найти все необходимые видеоинструктажи и текстовые инструктажи по ОТ.
В организации также поддерживается концепция нулевого травматизма. У нас ежемесячно проводятся Дни охраны труда, когда наш коллектив посещают специалисты из производственного управления или непосредственно из аппарата управления РУП «Могилев-облагаз». Совместно мы разбираем произошедшие случаи травмирования либо в нашей сфере, либо в целом в сфере энергетики. Обязательно такие беседы сопровождаются демонстрацией видеороликов или фотопрезентациями по теме. Кроме этого, один раз в квартал к нам приезжают специалисты по охране труда из вышестоящих организаций и проводят мероприятие под названием «Поиск рисков». Это практический тест, когда наши работники, согласно специфике своей работы, обязаны увидеть специально созданные риски в условной обстановке выполнения работ.
Не меньшее внимание мы уделяем обновлению техники и инструментов, приборов, спецодежды, средств индивидуальной защиты, инвентаря и хозяйственных принадлежностей, которые используются нашими работниками при выполнении работ, согласно своим должностным обязанностям.
Я скажу так, работа по охране труда должна вестись не под проверку, а системно. И в этом весь секрет. Только так можно обеспечить соблюдение правил безопасности, а главное — не допустить случаев травмирования на производстве.

— Очевидно, не менее важны в этой связи и созданные условия труда?
— Совершенно верно. Именно поэтому в 2022 году у нас была произведена масштабная реконструкция, которая затронула не только административное здание, но и служебные помещения, всю прилегающую территорию. Тогда мы утеплили наше трехэтажное здание и обшили фасады линеарными панелями, построили склад для хранения газовых баллонов, которые реализуем промышленным предприятиям и населению. Построили новый склад товарно-материальных ценностей. На территории было уложено новое асфальтное покрытие. Здесь же произведено озеленение — высажены саженцы туй и самшита. Также заменено ограждение территории.
На этом мы не остановились. В 2023 году полностью отремонтирован первый этаж административного здания, где расположены душевые, санузлы, гардероб, комната приемы пищи. Ремонт коснулся не только стен, потолков, полов, но также заменены двери и мебель.
В прошлом году мы разрабатывали планы ремонта на 2025 и 2026 годы, и уже в ближайшее время приступим к обновлению второго этажа.
Обновляется и машинотракторный парк организации. В прошлом году были приобретены новый служебный автомобиль УАЗ и трактор-экскаватор.
Одним словом, мы делаем все необходимое, чтобы люди работали в комфортных условиях и чувствовали себя в безопасности.

— А что можете сказать о самом коллективе района газоснабжения, о людях, которые здесь работают?
— Наш коллектив по районным меркам средний по численности. У нас в настоящее время трудится 43 человека. В составе РГС 4 службы. В аварийно-диспетчерской службе работает 16 человек во главе с мастером. Службу по ремонту подземных газопроводов и сооружений на них и защите от коррозии представляет 8 человек (7 слесарей и один мастер). В службе по техническому обслуживанию и ремонту внутренних газопроводов и внутридомового газового оборудования состоит 7 человек: мастер, 5 слесарей и приемщик заказов. А в службе учета расхода газа — 5 человек (3 контролера, водитель и мастер).
За последние 4 года коллектив обновился. Связано это в большинстве своем с выходом работников на заслуженный отдых. Многие отдали предприятию 30 и более лет своего трудового стажа, и сейчас происходит смена поколений. Все наши новички в обязательном порядке проходят обучение в филиале Могилевгазинститута, проходят стажировку, практику, прежде чем самостоятельно приступить к выполнению работ, перенимают опыт у коллег и делают все под их присмотром. Я надеюсь, люди, которые пришли на смену нашим «аксакалам», будут так же преданы своему делу. В целом у нас крепкий и слаженный коллектив, который умеет не только хорошо работать, но и весело отдыхать.

— Кстати, об этом тоже хочется спросить. Многие в Черикове узнают новости о вас, следят за жизнью коллектива района газоснабжения из вашего официального аккаунта в Инстаграм. Можно сказать, что ваша организация одна из немногих в нашем районе, кто так активно себя позиционирует в соцсетях. С какой целью вы создали аккаунт? Что он дает организации?
— В наш век информационных технологий именно социальные сети имеют важное значение в создании имиджа предприятия. И свой аккаунт мы завели для того, чтобы показать, какая атмосфера царит в нашем коллективе, на что мы нацелены, как работаем, как отдыхаем. Посредством постов мы рассказываем о себе, наших достижениях, выражаем нашу общественную позицию по тем или иным событиям, ведем пропаганду правил пользования газом в быту.
На мой взгляд, это делает нас более открытыми, позволяет всем, в том числе тем, кто сейчас на заслуженном отдыхе, узнавать новости о нас, что называется, из первых уст. Ведь мы постоянно участвуем в различного рода соревнованиях, спартакиадах, творческих конкурсах, общественных, патриотических, благотворительных акциях… Всё это способствует сплочению, которое является залогом здоровых взаимоотношений в коллективе. И именно через социальную сеть мы можем показать, что мы — это одно целое.

— Сергей Евгеньевич, мы желаем и впредь оставаться вашему коллективу единым целым, удачно справляться не только с решением производственных задач, но и пополнять копилку спортивных, творческих, производственных наград, доказывая, что можно не только вместе результативно трудиться, но и проводить свободное время. Спасибо за беседу!